5 RAISONS QUI FONT QU’ON RÉAGIT À LA TRANSORMATION

SOLO, avec Vicky

Le Culture club

 

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Savais-tu que ce n’est pas l’âge qui influence la réaction au changement ?

 

J’observe toujours avec un intérêt marqué les réactions des gens dans tout changement, qu’ils soient petits ou majeurs. Je souris aussi de me voir réagir face aux changements qu’on m’impose 😉 (Eh oui, je suis assez résistante à mes heures moi aussi ;-).

• Qu’en est-il de tes propres réactions au changement? 
• Qu’en est-il des réactions des humaines avec qui tu travailles pour livrer tes projets?
• Est-ce toujours facile de faire des transformations?

Dans cet épisode, je te présente 5 raisons qui font que l’humain réagit à la transformation dans les entreprises.  Voici aussi 5 autres bonnes raisons d’écouter cet épisode :

1. J’explique la réponse à ma première question sur l’âge
2. Je rappelle les changements fréquents que l’on vit dans nos entreprises
3. Je présente 2 variables du changement
4. Je présente évidemment les 5 principales raisons du pourquoi l’humain résiste à la transformation
5. ET, je te réserve une belle surprise si tu écoutes jusqu’à la fin 😉

Voici les différents liens qui me concerne :

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• Tu es impliqué dans des projets qui amènent des changements?

• Tu aimerais en savoir plus sur la transformation organisationnelle ou culturelle?

• Tu souhaites développer tes compétences en gestion humaine du changement?

 

J’ai une bonne nouvelle pour toi! Jusqu’au 31 octobre 2021, Anne-Sophie Michel et moi te faisons une offre qui va t’intéresser!

 

À l’achat de la formation Initiation à la gestion de projet et gestion humaine du changement d’Anne-Sophie (qui soit dit en passant a été développée exclusivement pour le Coffret des essentiels en formations pour une gestion d’impact, donc tu ne la trouveras pas ailleurs), je t’offre GRATUITEMENT ma formation | La méthode V, pour se transformer vers une culture de confiance. Donc, pour 400$, tu obtiens LES 2 FORMATIONS! (C’est une économie significative de 547$)

 

Au terme de ces 2 formations, tu vas apprendre des démarches structurées et tu seras en mesure de :

• Aller au bout de tes projets dans le respect des échéanciers et des coûts, mais en considérant l’humain – Donc, conduire des projets d’impact!
• Peaufiner tes méthodes d’interventions et te transformer à devenir un leader compétent, humain et mobilisateur
• Remplir ton coffre d’outils d’interventions

 

Clique ici pour acheter et inscris : HUMAIN400 comme code promotionnel (have a coupon) en cochant le forfait bronze de la formation La Méthode V. L’inscription à la formation se fera automatiquement. Le lien vers la formation d’Anne-Sophie suivra peu de temps après.

 

Merci de ton intérêt!

V.-