Prochaines dates | 9h à 12h
14 février 2023 (de 9h à 12h) : Étapes 1 & 2
28 février 2023 (de 9h à 12h) : Étapes 3 & 4
21 mars 2023 (de 9h à 12h) : Étapes 4 & 6
30 à 60 minutes d'échanges sont prévues à la fin de chaque séance de formation afin de partager sur les différentes expériences.
Coaching de groupe
Possibilité de coaching individuel sur demande, pour discuter des différents enjeux rencontrés (méthodologie, questionnaire, rapport, plan d’action, etc.)
Réussir sa transformation organisationnelle et gérer humainement les changements (499$)
Trouver la façon d'identifier les (ou le) vrais problèmes organisationnels dans le but de proposer les bonnes solutions et d'y faire adhérer les acteurs clés.
"La transformation organisationnelle consiste à repenser les structures, le mode de fonctionnement et les pratiques de gestion d'une organisation dans le but de faire mieux ou autrement."
Grâce à cette formation, les apprenants sont en mesure de :
Intégrer les nouvelles compétences en gestion du changement dans sa fonction
Conduire des projets de changements à succès
S’adapter aux différents défis humains rencontrés
La formation comprend 6 modules de formations dans lesquelles on aborde les 6 étapes d'une transformation organisationnelle :
Étape 1 | Définir le mandat et la méthodologie
Étape 2 | Questionner et comprendre les besoins de l'organisation
Étape 3 | Diagnostic : Analyser et interpréter les données
Étape 4 | Diagnostic : Tirer des constats & recommander
Étape 5 | Obtenir l'engagement et proposer un plan d'action
Étape 6 | Déployer le plan d'action et gestion du changement
La communication et la responsabilisation en entreprise (communication relationnelle et organisationnelle (199$)
S'outiller pour mieux communiquer et partager les rôles et responsabilités en contexte organisationnel.
Développer tes compétences en gestion humain
Développer tes compétences relationnelles
Intégrer la communication à travers l'écosystème de ta gouvernance et structure de réunions
Clarifier les rôles et responsabilité de ton organisation
La Méthode V | pour se transformer vers une culture de confiance (199$)
Être autonome et créer un lien de confiance à travers sa démarche de transformation organisationnelle.
Peaufiner tes méthodes d'interventions en transformation organisationnelle
Comprendre pourquoi on gère avec du contrôle, un manque de confiance ou un manque d'écoute
Améliorer les pratiques de gestion en t'inspirant des nouvelles tendances et nouveaux paradigmes managériaux
Remplir ton coffre d'outils d'interventions
Miser sur ton sens politique
Accroître ton impact!