ÉPISODE 47 | SAISON 4

Les 4 CLÉS du succès de la transformation du CMCA!

avec Guillaume Ducharme, directeur général CMCA

 

Tu as envie d’en connaitre plus sur l’évolution des rapports de forces et sur les modèles contemporains? 

Je t’offre le résumé de mes recherches, c’est-à-dire | Les bases de la transformation organisationnelle et les modèles contemporains, c’est-à-dire les modules 1 & 2 de La Méthode V, pour se transformer vers une culture de confiance, pour seulement 17$ 

 

Le 1er janvier 2020, le CMCA :

1. A regroupé 7 organismes en 1 (totalisant 439 membres et 39 employés)
2. A harmonisé ses pratiques de gestion et la cotisation des membres
3. A fusionné ses services administratifs et ses 7 états financiers
4. A revisité sa structure organisationnelle et fait l’embauche d’un directeur général
5. A revu ses infrastructures matérielles et technologiques

Si je te disais que 2 ans plus tard, le CMCA :

1. A perdu qu’un seul employé sur trente-neuf (1/39 = 2%). Dans ce type de transformation, ça peut aller jusqu’à 50%
2. A embauché une dizaine d’autres employés
3. A maintenu la mobilisation des employés et son climat de travail sain
4. A optimisé l’expertise de ses conseillers pour les offrir à l’ensemble des membres sur le grand territoire regroupé
5. A maintenu la proximité avec ses membres
6. A su respecter sa mission et maintenir sa culture familiale forte
7. A développé une réputation des plus positives

Crois-le ou non, le CMCA ne fait presque pas de recrutement, parce qu’il reçoit des références, voire des appels des chercheurs d’emploi qui veulent travailler avec eux (dans l’une des régions où le taux de chômage est au plus bas et dans une profession où on constate normalement une rareté de main-d’œuvre).

Avec son rayonnement et sa popularité montante, l’organisation reçoit des dizaines de nouvelles demandes de clients et partenaires, tellement qu’ils ont décidé de devancer leur planification stratégique pour se donner des balises décisionnelles et de la cohérence dans l’acceptation et le choix de leurs projets.

Le CMCA est littéralement en train de devenir l’acteur central de l’écosystème des entrepreneurs agricoles!

(…) et ça, en pleine pandémie! 🦠

 

Dans cet épisode, on explique les 4 grandes CLÉS de la réussite de la transformation organisationnelle du CMCA.

Bonne écoute! 🎧

 

V.- 🎙

 

 

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