FAQ – FOIRE AUX QUESTIONS!
J’ai reçu plusieurs questions par rapport à la formation La Méthode V et je voulais en parler ici avant que l’offre expire.
Et puis, si ta question n’en fait pas partie, ne te gêne surtout pas: réponds à ce courriel et pose-la-moi! Je réponds personnellement à TOUS mes courriels.
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Quel est l’investissement de temps par semaine?
Je ne veux pas offrir une formation que personne ne finit, c’est pourquoi elle est conçue pour une vraie personne occupée pour qui il sera quand même facile de passer à travers.
Je suggère d’y investir de 1 à 2 heures par semaine sur la base de 2 à 4 semaines afin de passer à travers tout le contenu de la formation et pour faire tes réflexions (personnelles et organisationnelles) et ta planification de transformation organisationnelle. Parce que le secret : c’est le sens politique MAIS AUSSI la réflexion et la préparation!
J’ai découpé le contenu en petites leçons qui durent en moyenne 5 minutes (elles varient entre 2 et 15 minutes plus exactement).
Je propose également un outil de réflexions et de travail, le WORKBOOK, dans lequel j’y ai inséré des questions à choix multiples ou à court développement, en référence au contenu, pour faciliter les réflexions et intégrer le contenu théorique.
J’y ai également joint plusieurs outils qui serviront immédiatement ou à tout autre moment d’interventions ou dans tout autre projet, selon le cas.
Pour les plus investis, j’ai ajouté des vidéos d’exemples concrets et d’entrevues exclusives en complément du contenu. Tu pourras les visionner à ta guise, selon ton désir d’approfondir la compréhension des modèles.
Comme la formation sera disponible à vie, ou jusqu’à ce qu’elle soit supporté.e par une plateforme en ligne, le participant pourra y référer à tout moment.
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De quelle manière vais-je pouvoir avoir accès à la formation?
Si tu as peur de « ne pas avoir le temps » de faire la formation : zéro stress! Tout est préenregistré! Tu peux donc consommer tout le contenu à ton rythme, dans le confort de ton salon ou de ton bureau, quand ça te tente.
Ta formation sera mise sur un portail et tu auras accès avec ton ordinateur, tablette ou cellulaire.
Tu peux donc profiter du rabais maintenant et regarder la formation plus tard.
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Pour quels types de changement cette formation peut être utile?
La Méthode V, ce n’est pas l’implantation d’un « modèle de gestion à la saveur du mois » que l’on déploie « en série » dans les entreprises, comme par exemple un modèle holacratique. La méthode est conçue pour conduire des petits changements sur une fréquence continue. Je n’encourage pas une démarche de grande envergure avec de grandes annonces, mais une démarche évolutive, faite par itération, avec rigueur et cohérence. La formation permet de couvrir plusieurs types de changement tel : le contrôle et la confiance, la responsabilisation, la reconnaissance, l’empathie, la gestion de l’égo.
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À qui s’adresse cette formation? Qui est l’agent de transformation?
Cette formation est idéale pour les praticiens expérimentés de la gestion du changement, les professionnels en gestion des ressources humaines et les gestionnaires et dirigeants impliqués dans des changements qui ont un impact sur la culture organisationnelle ou de gestion.
Les professionnels moins expérimentés engagés dans leur apprentissage trouveront également des apprentissages dans cette formation.
Quels sont les prérequis à cette formation?
Il n’y a aucun prérequis pour cette première formation. Cependant, celle-ci sera certainement le prérequis de mes prochains projets de formation :-).
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Est-ce que je vais être supportée dans le processus?
Oui, Il y a deux façons d’être accompagné dans ton processus :
1. Le forfait ARGENT qui inclut 3 heures d’accompagnement (voir le détails qui suit plus bas);
2. Bien que la formation est préenregistrée et que le parcours est autodidacte, tu auras accès à la communauté sur Facebook « Les superhéros de la transformation » qui vivent exactement les mêmes défis que toi et qui peuvent t’aider à y voir plus clair dans tes défis. Sans compter que je suis aussi dans le groupe Facebook pour t’aider quand ça coince.
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À quoi sert l’accompagnement si c’est du e-learning?
Certaines personnes seront très autonomes et auront déjà les habiletés nécessaires pour mener une transformation organisationnelle avec la Méthode V. Celle-ci nécessite cependant des habiletés et une attitude campée dans une posture particulière, dans une démarche assumée. Les habiletés relationnelles et la capacité à l’introspection seront des qualités facilitantes, mais qui se développe. Je souhaite que tous les participants puissent tirer un maximum de profit de cette formation, voici donc quelques exemples d’accompagnements que je peux offrir :
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Préparation à une rencontre stratégique avec des acteurs clés;
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Assistance dans l’animation d’une rencontre;
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Assistance dans l’auto-diagnostic des pratiques de gestion de ton entreprise;
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Analyse dans les outils développés à l’intention de ton entreprise;
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Coaching pour développer tes compétences « soft skills »;
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Coaching pour développer tes habiletés politiques;
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Tous autres besoins jugés nécessaires.
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Comment ça fonctionne et comment sont comptabilisées les heures d’accompagnement?
Il y a deux manières d’utiliser les heures prévues d’accompagnement, par des rencontres virtuelles ou par une analyse/commentaires de tes travaux. À cet effet, le temps sera arrondi à l’heure suivante. Par exemple, tu fais analyser et commenter ton plan d’action, cela prend 45 minutes, alors une heure d’accompagnement sera déduite. Il sera possible d’arrondir à la demi-heure, SEULEMENT si les travaux nécessitent PLUS D’UNE heure.
Des rencontres d’une heure minimum devront être planifiées. Il est également possible de planifier deux rencontres d’une heure trente et des rencontres de deux heures. Je pourrais par exemple vous accompagner dans la préparation d’une rencontre (1 heure) et vous assister dans l’animation de cette même rencontre (2 heures).
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Qu’arrive-t-il si je n’utilise pas les 3 heures d’accompagnement incluses?
Les heures d’accompagnement seront perdues après un an suivant la date d’achat de la formation.
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Quelle est la politique de remboursement?
Mon but est de t’aider dans ta transformation et je veux que tu te sentes complètement à l’aise d’avancer avec ma Méthode V. Je sais que cette formation peut t’aider au plus haut point, mais si pour une raison quelconque le programme n’est pas à la hauteur de tes attentes, je m’engage à te rembourser à 100% des coûts si tu n’es pas satisfait, dans les 14 jours suivant la date d’achat.
Est-ce que je peux payer en plusieurs versements?
Absolument! Si tu as besoin d’un petit coup de pouce, tu peux choisir d’étaler ton paiement sur 2 ou 5 mois! Il y a cependant des légers frais administratifs supplémentaires, pour les 2 et 5 versements.
Choisis celle avec laquelle tu es la plus confortable et fonce!
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Comment faire pour te joindre si j’ai des questions ?
À vicky.jobin@capitalv.ca. Je réponds personnellement à toutes les questions et tous les courriels qui me sont envoyés. Cependant, si les questions nécessitent de la préparation de contenu ou de commenter des actions, il se pourrait que les heures soient déduites du programme d’accompagnement ou que des montants supplémentaires soient demandés. C’est ici du cas par cas et du gros bon sens :-)!
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